MISIÓN
       
       
   

 

La misión del Hospital de Clínicas Caracas es lograr prestar un servicio médico de altísima calidad , que pueda satisfacer a plenitud a todos sus usuarios y relacionados , comprometida, además, en ayudar a la formación y actualización de los profesionales que requiere el país.

 

 

 

       
       
   
  1. Servicio Médico de altísima Calidad: Donde todos los miembros de la organización unen sus esfuerzos para prestar servicios, en donde la calidad sea sinónimo de superioridad o excelencia, mediante un comportamiento profesional idóneo en el desempeño de sus actividades.
  2. Satisfacer: Cómo lograr la satisfacción; Paciente (Efectividad, eficiencia, precios competitivos y calidad y buen trato), Médico (Mayor calidad de servicio, profesionalismo de los empleados, óptimo eficiencia operativa), Empleado (Reconocimiento, salario competitivo, beneficios, seguridad)
  3. Usuarios y Relacionados: Quienes son nuestros usuarios y relacionados; Pacientes, familiares y allegados, Médicos, Proveedores y Empleados.
  4. Formación y Actualización: Residencia programada de medicina crítica, programa de medicina interna, residencia asistencial, pasantías especializadas (FELLOW).
       
   
Fortalecer la misión del Hospital de Clínicas Caracas es importante para que todos los que integran la organización tengan una visión compartida. El Hospital de Clínicas Caracas se siente comprometido en:
     
   
  1. Prestar a nuestros clientes un servicio médico y una atención de alta calidad a fin de satisfacer sus necesidades de salud.
  2. Responder continuamente a la confianza depositada por los accionistas a fin de garantizarles una infraestructura física y de servicios, en la que puedan desempeñarse con un alto nivel profesional, garantizando de esta forma el sostenimiento de la institución.
  3. Cumplir a cabalidad con todos los compromisos tanto con los proveedores como de los entes reguladores a fin de mantener una imagen digna y de confianza en el entorno social.
   

El Hospital de Clínicas Caracas, es una organización conformada por tradiciones, valores y creencias que determinan el comportamiento de su gente dentro de ella.

Estos comportamientos se desarrollan de acuerdo con los mensajes recibidos, ya sean positivos o negativos, valores y creencias acerca de lo que esa organización “cree” de los clientes, del trabajo, de los empleados, de los ejecutivos de la empresa, de la industria e incluso de la vida misma.

Estos comportamientos se ven expresados usualmente en el tipo de lenguaje empleado (metáforas, expresiones, a la jerga que usan a diario), y en las actividades, que se constituyen en una ventana que permite conocer el inconsciente colectivo.